12月3日消息，今日，胖東來(lái)創(chuàng)始人于東來(lái)在社交媒體發(fā)文表示：這兩年超市行業(yè)調(diào)改、最大的變化和價(jià)值就是推動(dòng)員工收入提升、體現(xiàn)對(duì)人的尊重、下架劣質(zhì)商品、推動(dòng)民生食品安全問(wèn)題有了質(zhì)的改變！推動(dòng)生產(chǎn)企業(yè)商品質(zhì)量的提升！……

在于東來(lái)看來(lái)，零售行業(yè)各種模式只要堅(jiān)定品質(zhì)、一定會(huì)走的越來(lái)越好越來(lái)越遠(yuǎn)！

談到胖東來(lái)員工收入，在今年6月，于東來(lái)曾公開(kāi)發(fā)文表示：胖東來(lái)今年凈利潤(rùn)預(yù)估15億左右，8000多名員工平均月工資9千元左右，每年大概10萬(wàn)元。

而管理層收入更高，據(jù)于東來(lái)介紹，胖東來(lái)管理層加技術(shù)人員的年收入平均在70萬(wàn)元左右。

值得一提的是，在胖東來(lái)，保潔、保安崗位繳納社保到手后月薪為7000多元，但是再加上胖東來(lái)公司提供的各種補(bǔ)貼，保潔、保安的月薪也差不多接近9000元。（秋白）