科技媒體The Information近日發布消息稱，曾主導蘋果iPod業務開發的前高管托尼·法德爾向身邊人士透露，他對接替蒂姆·庫克擔任蘋果首席執行官持開放態度。這位被稱為“iPod之父”的硬件專家自2022年起擔任Arm董事會成員，其職業生涯涵蓋消費電子與智能家居領域，曾聯合創立的Nest公司以32億美元被谷歌收購。
據知情人士透露，法德爾近期在與商業伙伴交流時表示，若蘋果董事會提供機會，他愿意重新掌舵這家科技巨頭。部分支持他的前蘋果高管認為，當前蘋果需要具備強硬產品決策能力的領導者來推動創新，而法德爾在iPod和iPhone早期開發中展現的魄力恰好符合這一需求。這些人士指出，公司近年產品迭代節奏趨緩，亟需突破性思維重塑競爭力。
然而，這位60歲的技術先驅的回歸面臨顯著阻力。法德爾于2010年離開蘋果，其直率的行事風格在公司內部引發爭議，員工評價呈現明顯分化。多位接近蘋果決策層的人士透露，董事會尚未將其列入核心候選人名單，目前相關討論更多停留在個人意愿層面。法律專家分析指出，即便法德爾有意回歸，也需跨越公司治理結構與股東利益協調等多重障礙。
在外部候選人引發熱議的同時，蘋果內部繼任計劃逐漸浮出水面。硬件工程高級副總裁約翰·特努斯被視為最有可能的接班人選，其主導的M1芯片開發項目與iPhone 13系列設計工作獲得廣泛認可。這位52歲的技術管理者自2001年加入蘋果以來，逐步從基礎工程師晉升至核心管理層，其穩健的領導風格與庫克形成互補。
不過，部分資深員工對特努斯的晉升速度表示擔憂。他們指出，雖然特努斯在硬件工程領域經驗豐富，但全面掌管公司需要更強的跨部門協調能力與戰略視野。這種謹慎態度反映出蘋果特有的決策文化——繼任者選拔往往經過長期考察，而非倉促決定。市場分析師認為，鑒于庫克尚未明確退休時間表，蘋果可能維持現有管理架構至2026年后再啟動正式交接程序。
