據(jù)媒體披露，小米集團(tuán)近日完成了一次重要的人事調(diào)整。原集團(tuán)公關(guān)部負(fù)責(zé)人王化已調(diào)任武漢總部，其職位由徐潔云接任。徐潔云此前曾擔(dān)任過該職務(wù)，目前還兼任集團(tuán)戰(zhàn)略市場(chǎng)部副總經(jīng)理及董事長(zhǎng)特別助理。

一份內(nèi)部文件顯示，王化將出任武漢區(qū)域總部綜合管理部總經(jīng)理，直接向區(qū)域負(fù)責(zé)人王扉匯報(bào)工作。徐潔云除繼續(xù)擔(dān)任戰(zhàn)略市場(chǎng)部相關(guān)職務(wù)外，還將兼任集團(tuán)公關(guān)部總經(jīng)理，向集團(tuán)副總裁許斐匯報(bào)。文件強(qiáng)調(diào)，此次調(diào)整是基于公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，旨在優(yōu)化組織架構(gòu)。

王化在社交平臺(tái)公開回應(yīng)稱，此次調(diào)動(dòng)屬于正常輪崗安排，與近期輿論事件無關(guān)。他透露，選擇武漢總部部分出于個(gè)人考量——該地與家鄉(xiāng)成都距離較近，可降低通勤成本。同時(shí)他提到，小米在武漢的布局正逐步深化，包括新建科技園區(qū)和投產(chǎn)家電工廠，未來將形成"萬(wàn)人級(jí)"研發(fā)制造基地。根據(jù)集團(tuán)制度，管理人員每五年需進(jìn)行崗位輪換，此次調(diào)動(dòng)實(shí)際是五年前制定的計(jì)劃。

值得注意的是，此次人事變動(dòng)恰逢小米汽車面臨輿論挑戰(zhàn)。近期，SU7 Ultra車型因前艙蓋材質(zhì)爭(zhēng)議和碰撞測(cè)試中的車門解鎖問題，被質(zhì)疑"過度注重外觀而忽視安全"。為應(yīng)對(duì)危機(jī)，董事長(zhǎng)雷軍連續(xù)發(fā)布多條微博澄清，強(qiáng)調(diào)相關(guān)報(bào)道存在斷章取義。盡管王化強(qiáng)調(diào)調(diào)動(dòng)與輿論無關(guān)，但公關(guān)部門負(fù)責(zé)人在敏感時(shí)期更替，仍引發(fā)外界對(duì)公司危機(jī)管理策略的猜測(cè)。有分析認(rèn)為，這可能是為了加強(qiáng)核心部門領(lǐng)導(dǎo)力或進(jìn)行組織架構(gòu)優(yōu)化。