據(jù)多方消息確認(rèn)，蘋(píng)果公司用戶(hù)界面設(shè)計(jì)副總裁艾倫·戴伊即將離職，其下一站為meta平臺(tái)公司，將負(fù)責(zé)組建全新設(shè)計(jì)工作室。蘋(píng)果方面已證實(shí)這一人事變動(dòng)，并宣布由資深設(shè)計(jì)師史蒂夫·勒梅接任該職位。勒梅在蘋(píng)果任職長(zhǎng)達(dá)26年，此前較少公開(kāi)露面，但以嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的設(shè)計(jì)風(fēng)格在內(nèi)部享有盛譽(yù)。

獨(dú)立科技評(píng)論人約翰·格魯伯通過(guò)其博客披露，蘋(píng)果內(nèi)部對(duì)這次交接普遍持積極態(tài)度。多位不愿具名的員工表示，勒梅對(duì)工藝細(xì)節(jié)的把控能力在業(yè)界堪稱(chēng)標(biāo)桿，其職業(yè)態(tài)度與戴伊任期內(nèi)被詬病的"管理松散"形成鮮明對(duì)比。盡管有少數(shù)聲音對(duì)勒梅參與的iPadOS多任務(wù)界面設(shè)計(jì)提出異議，認(rèn)為該方案過(guò)度限制用戶(hù)操作自由，但多數(shù)受訪者認(rèn)為這屬于設(shè)計(jì)理念差異，不影響其整體勝任力。

知情人士透露，蘋(píng)果內(nèi)部曾就接任人選進(jìn)行多輪評(píng)估，最終認(rèn)定勒梅是唯一能平衡設(shè)計(jì)創(chuàng)新與工程可行性的選擇。一位參與決策過(guò)程的核心員工稱(chēng)："在現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)中，找不到比他更懂蘋(píng)果設(shè)計(jì)哲學(xué)的人。"這種評(píng)價(jià)與部分員工此前對(duì)戴伊團(tuán)隊(duì)的批評(píng)形成呼應(yīng)——后者被指過(guò)于追求視覺(jué)效果而忽視用戶(hù)體驗(yàn)連貫性。

伴隨戴伊離職的還有其副手比利·索倫蒂諾，后者同樣將加入meta新設(shè)立的設(shè)計(jì)部門(mén)。有消息稱(chēng)，戴伊原團(tuán)隊(duì)中已有數(shù)名成員收到meta的邀約，可能形成規(guī)模性人才流動(dòng)。不過(guò)蘋(píng)果方面拒絕就此置評(píng)，僅強(qiáng)調(diào)公司設(shè)計(jì)體系已形成完善的人才梯隊(duì)，單個(gè)崗位變動(dòng)不會(huì)影響整體戰(zhàn)略。

勒梅的晉升被視為蘋(píng)果設(shè)計(jì)語(yǔ)言轉(zhuǎn)型的重要信號(hào)。內(nèi)部文件顯示，其近期主導(dǎo)的多個(gè)原型項(xiàng)目更強(qiáng)調(diào)系統(tǒng)級(jí)交互的一致性，這與戴伊?xí)r期各產(chǎn)品線獨(dú)立演進(jìn)的模式形成明顯區(qū)別。部分設(shè)計(jì)師私下表示，這種調(diào)整雖然會(huì)增加初期工作量，但有助于解決iOS與macOS長(zhǎng)期存在的體驗(yàn)割裂問(wèn)題。