高鑫零售有限公司近日在港交所發布重要人事變動公告，宣布自2025年12月1日起，李衛平將接任公司執行董事兼首席執行官一職，原首席執行官沈輝因家庭原因辭去相關職務。這一調整標志著高鑫零售在戰略轉型關鍵期迎來新領導力量。
沈輝在任期間，高鑫零售圍繞零售本質展開深度改革，通過重塑價格競爭力與商品力體系，推動"中超模型"從概念探索走向規模化落地。該模型已成為集團未來門店擴張與業態升級的核心支撐，為后續發展奠定了堅實基礎。其主導的供應鏈優化與運營效率提升，使公司在行業變革中保持穩健發展態勢。
接任者李衛平擁有超過20年的零售行業經驗，職業生涯橫跨多家頭部企業。她曾先后任職于華潤超級市場、樂天超市，2018年加入盒馬后歷任華北區域負責人、鮮生事業部CEO及首席商品官等要職。在其帶領下，盒馬北京區域實現扭虧為盈，并逐步構建起覆蓋全國的業態運營體系，展現出卓越的商業洞察力與團隊管理能力。
高鑫零售當前正推進三大戰略升級：商品維度聚焦品質提升與供應鏈深度協同，通過直采模式優化成本結構，打造兼具性價比與差異化的商品矩陣；組織層面推行敏捷決策機制，建立容錯試錯文化，完善人才晉升通道以激發團隊活力；業態創新方面加速門店改造與多業態融合，推動線上線下服務無縫銜接，目標構建覆蓋千萬級用戶的零售生態網絡。
截至目前，公司旗下運營大潤發、大潤發Super、M會員商店三大主力品牌，在全國29個省份205個城市布局超500家門店。線上平臺方面，大潤發優鮮等數字化渠道累計注冊用戶突破1億，形成"到店+到家"的全場景消費閉環。此次管理層交接，被視為公司深化戰略轉型、把握新零售機遇的重要部署。
