中國汽車工程學會人才工作委員會第二屆委員會第三次工作會議于大連順利舉行。此次會議匯聚了來自企業、高校及地方學會的56位委員與13位特邀嘉賓，共同探討汽車行業人才培養與發展的關鍵議題。會議由中國汽車工程學會副理事長、人才工作委員會主任委員陳龍主持，他同時擔任國家工程研究中心主任及江蘇大學原副校長。

會議嚴格遵循《中國汽車工程學會專業分會工作條例》及《人才工作委員會工作條例》等相關規定，審議并通過了《中國汽車工程學會人才工作委員會年度工作總結和2026年工作要點》以及《關于中國汽車工程學會人才工作委員會第二屆委員會人員變更的議案》。同時，與會者還聽取了《智能網聯新能源汽車產業人才需求預測報告（2025版）》和《專業學位碩士（工程碩士）實習對接試點項目方案》的詳細匯報。

中國汽車工程學會人才工作委員會秘書長李順虎在會上匯報了《人才委年度工作總結報告》及《人才委人員變更議案》。他指出，過去一年，人才工作委員會在推動汽車行業人才培養、促進產學研融合等方面取得了顯著成效，并對未來工作提出了明確規劃。

在會議期間，還舉行了中國汽車工程學會人才工作委員會第二屆委員會新任委員代表的聘任儀式。這一舉措進一步壯大了人才工作委員會的隊伍，為未來的工作注入了新的活力。

人才工作委員會副秘書長薄穎就《專業學位碩士（工程碩士）實習對接試點項目方案》進行了深入闡述。她強調，該項目旨在通過校企聯合培養，提升工程碩士的實踐能力，為汽車行業輸送更多高素質人才。同時，人才與教育工作部總監王永環則分享了《智能網聯新能源汽車產業人才需求預測報告（2025版）》的主要內容，為行業人才培養提供了有力數據支持。

在討論環節，參會代表圍繞產業人才數量、結構和質量，以及專業/工程碩士校企聯合培養等議題展開了熱烈討論。大家紛紛建言獻策，對2026年人才委的工作提出了諸多建設性意見和殷切期望。

人才工作委員會名譽主任委員張寧在發言中特別強調了提升教師工程能力的重要性。他認為，只有教師更好地理解企業實際需求，才能推動科研成果的有效落地。同時，他提出應以小切口舉措破解產學研融合難題，構建可持續的人才培養與供給生態。在專業學位碩士培養方面，他建議以企業技術問題為導向，結合科學問題梳理培養方案，形成可復制可推廣的高效機制。

會議最后，主任委員陳龍作了總結發言。他充分肯定了委員們的建設性意見，并強調要做好分類指導，根據高校類型、企業類型及人才層次差異制定差異化培養方案。同時，他呼吁激發實踐智慧，促進學生團隊、教師與企業之間的資源共享和項目落地，重點創新工程碩士培養與實習機制，探索建立專業化實習基地，以破解產學脫節難題。他還提出要突出工作亮點，匯集委員建議，構建產學研用深度融合新生態，持續優化汽車行業及相關工程類人才培養體系。