新東方創(chuàng)始人俞敏洪近日就近期引發(fā)關(guān)注的南極游爭議再度公開發(fā)聲。他明確表示，新東方歷來倡導(dǎo)開放包容的企業(yè)文化，鼓勵(lì)員工通過合理渠道表達(dá)真實(shí)想法。對于員工提出的批評意見，他將其視為改進(jìn)管理的契機(jī)，認(rèn)為這反映出公司運(yùn)營中存在的不足，需要正視并加以完善。

針對網(wǎng)絡(luò)平臺上出現(xiàn)的非官方聲音，俞敏洪特別指出，近期有非新東方人員冒充員工發(fā)表言論，呼吁公眾保持理性判斷。他同時(shí)以南極的純凈生態(tài)作喻，強(qiáng)調(diào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)保持透明坦誠的溝通態(tài)度，并邀請社會各界共同監(jiān)督企業(yè)行為。

在回應(yīng)爭議的同時(shí)，俞敏洪宣布了一項(xiàng)公益計(jì)劃：明年冬季將組織約二十人的考察團(tuán)前往南極。考察團(tuán)成員包括新東方及旗下東方甄選評選出的基層優(yōu)秀員工，以及通過公開招募產(chǎn)生的東方甄選會員代表。此次行程所有費(fèi)用將由企業(yè)承擔(dān)，旨在讓更多普通人有機(jī)會親身體驗(yàn)極地環(huán)境。

據(jù)知情人士透露，該計(jì)劃目前處于籌備階段，具體選拔標(biāo)準(zhǔn)將側(cè)重考察候選人的工作表現(xiàn)與社會貢獻(xiàn)。企業(yè)方面表示，希望通過這種形式既激勵(lì)員工，也回饋長期支持的用戶群體，同時(shí)傳遞保護(hù)自然環(huán)境的理念。