近日，有媒體從上海證券報(bào)處獲悉，字節(jié)跳動(dòng)正在內(nèi)部試行一項(xiàng)名為“豆包長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃”的舉措，旨在進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)大模型領(lǐng)域人才的吸引力。

據(jù)了解，該計(jì)劃專門針對(duì)豆包相關(guān)大模型業(yè)務(wù)，設(shè)計(jì)了一套“虛擬股”機(jī)制。這一機(jī)制的核心在于，通過(guò)授予員工“豆包股”以及類似字節(jié)跳動(dòng)脈沖的期權(quán)回購(gòu)方式，構(gòu)建起一套長(zhǎng)效的激勵(lì)體系，從而讓核心人才更愿意長(zhǎng)期投身于大模型業(yè)務(wù)的發(fā)展。

根據(jù)藍(lán)鯨新聞的報(bào)道，“豆包股”的初始估值主要參考了業(yè)務(wù)的前期投入成本，這意味著參與該計(jì)劃的員工能夠以較低的價(jià)格獲得相應(yīng)的權(quán)益。值得注意的是，未來(lái)“豆包股”的估值將動(dòng)態(tài)調(diào)整，具體會(huì)結(jié)合豆包業(yè)務(wù)以及大模型面向企業(yè)端（toB）等業(yè)務(wù)的發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行重新評(píng)估。這種設(shè)計(jì)使得員工的激勵(lì)收益能夠與業(yè)務(wù)實(shí)際表現(xiàn)緊密掛鉤，確保他們能夠更直接地分享到業(yè)務(wù)增長(zhǎng)帶來(lái)的紅利。

截至目前，字節(jié)跳動(dòng)官方尚未對(duì)此計(jì)劃作出正式回應(yīng)。