字節跳動近期對Seed大模型團隊展開深度調整，原負責人朱文佳的匯報對象由CEO梁汝波變更為吳永輝，這一變動標志著公司大模型業務進入新的管理階段。據內部人士透露，此次調整涉及多名核心技術骨干的管理線重構，部分崗位負責人已發生更替。

追溯調整源頭，今年2月字節跳動從谷歌DeepMind引入研究副總裁吳永輝，任命其擔任Seed基礎研究負責人。該職位聚焦大模型理論創新與AI for Science等前沿領域，與朱文佳主導的應用落地團隊形成“研究-實踐”雙軌架構。自吳永輝到任后，原向朱文佳匯報的多名算法負責人已陸續轉至其麾下，團隊架構逐步向技術縱深與業務協同方向演變。

近期管理體系內人事變動尤為密集。大語言模型負責人喬木因違反公司紀律被辭退，視覺大模型負責人楊建朝宣布暫時離崗，其職務由周暢接任。AiLab主任李航退休后以返聘形式繼續參與技術指導，目前僅AML與豆包大模型Foundation團隊負責人項亮的崗位保持穩定。這些調整反映出公司對技術團隊合規性與專業性的雙重要求。

作為戰略級人才引進，吳永輝的加入被視為字節跳動強化AGI競爭力的重要舉措。其負責的基礎研究團隊與朱文佳的應用團隊形成互補：前者側重底層技術突破，后者專注產品場景落地。內部文件顯示，這種架構設計旨在平衡短期商業目標與長期技術儲備，防止研發資源過度傾斜于應用端。

朱文佳的職業生涯與字節跳動技術演進緊密關聯。他曾任百度搜索部主任架構師，2015年加入字節后主導算法優化工作，2019年升任今日頭條CEO，2021年轉任TikTok產品技術負責人。2023年，他牽頭組建大模型團隊，聚焦語言與圖像模態技術研發，并推動技術與搜索、廣告等核心業務的融合。2025年2月團隊首次架構調整后，其工作重心已轉向模型應用領域，此次匯報線變動進一步明確了其職責邊界。

盡管字節跳動尚未公開說明調整的具體戰略意圖，但持續的人事與架構優化表明，公司正通過梳理管理線條與技術路徑，為大模型業務的深度研發與商業化落地奠定基礎。據知情人士透露，未來團隊或將圍繞基礎研究、應用開發、業務融合三大方向構建更緊密的協作機制。