在創業浪潮中起起伏伏的老王，最近做出了一個重要決定——重新回歸職場，而這次幫他敲開新工作大門的，不是精心準備的簡歷，而是平日里看似普通的鄰里關系。

老王與創業的緣分始于十多年前。那時，他和作者先后從同一家公司離職，之后他加入了一家由前同事創辦的小公司。在這家小公司里，老王一干就是十年，憑借著自己的努力和才華，他見證了公司從年營收微薄的小作坊，逐步成長為年營收幾千萬甚至上億的規模企業。然而，隨著公司的發展，老板在利益分配上的短視，讓老王感到心寒。盡管他為公司付出了無數心血，但應得的報酬卻始終未能兌現。終于，在前年，老王毅然決然地選擇了離開，踏上了自主創業的道路。

老王對自己的創業之路充滿信心。他深知小公司從起步到壯大的每一個環節，無論是業務拓展還是技術研發，他都駕輕就熟。他注冊了自己的公司，打算憑借多年積累的人脈和經驗，與小廠家開展合作，提供技術服務。為了降低成本，他甚至沒有招聘任何員工，公司財務也委托給了熟人處理。然而，現實卻給了他沉重的一擊。盡管他輕裝上陣，但接項目的難度遠超想象。有一次，他好不容易談下了一個百十臺產品的合作項目，結果卻淪為了編外操作工，在車間里與老師傅一起擰螺絲，花了兩個多月才完成訂單。這種無依無靠、事事都要親力親為的工作模式，讓老王感到疲憊不堪，收入也遠不如預期。

經過一番深思熟慮，老王決定放棄創業，重新找一份穩定的工作。他原本計劃去小廠擔任技術負責人，同時也在網上投遞了簡歷，希望能有機會進入大廠。然而，幾個月過去了，工作卻毫無著落。小廠家要么急功近利，希望他立刻帶來效益；要么想空手套白狼，套取他的技術和經驗。而網上投遞的簡歷，更是石沉大海，四十多歲的年齡，在沒有熟人介紹的情況下，很難通過HR的篩選，獲得與用人單位直接接觸的機會。

就在老王為找工作焦頭爛額之際，一個意外的電話改變了一切。他的鄰居，如今已是一家中型公司的銷售老總，得知老王還在找工作后，立刻伸出了援手。他邀請老王加入自己所在的公司，并承諾會向老板推薦。原來，這家公司正在擴產建廠，急需招聘人才。在鄰居的幫助下，老王很快見到了公司的老板。

這位浙江籍的老板，坐擁多家大廠，主要業務涉及貼牌生產，也有自己的品牌，雖然知名度不高，但早已是億萬富翁。與老王交談時，老板并沒有過多關注他的學歷和背景，而是直接詢問了他的薪資期望。老王一時有些懵，還沒想好如何回答，老板便爽快地提出，先按每月兩萬的標準支付工資，等新項目完成后還會加薪。老王知道，這背后離不開鄰居的推薦和鋪墊，于是毫不猶豫地答應了下來。談話結束后，鄰居還張羅著安排老板和老王一起吃了頓晚飯，這件事在公司里傳開后，大家都對老王的背景充滿了好奇。

上個月初，老王正式入職這家公司。由于他是外地人，公司按照中層干部的標準為他安排了宿舍。剛入職時，公司還沒有合適的職位安排，只是讓他跟著開會，鄰居還告訴他，連上班打卡都不需要。最近與老王通話時，他感慨地說，真該早點離開原來的公司，放棄創業的念頭。他后悔自己之前總是自視甚高，不愿放下臉面求助鄰居，如果早點來這家公司，或許早就站穩腳跟了。