在某單位的干部隊(duì)伍里，小劉曾是備受矚目的焦點(diǎn)人物。十年前，他憑借出色的表現(xiàn)被提拔為副科級(jí)干部，成為全局最年輕的科級(jí)干部。那時(shí)的他，如同職場(chǎng)新星，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他贊賞有加，同事們也紛紛預(yù)言他“前途不可限量”。小劉自己也滿懷壯志，工作上兢兢業(yè)業(yè)，不僅連續(xù)多年獲得個(gè)人優(yōu)秀稱(chēng)號(hào)，還為單位贏得了不少榮譽(yù)，一心期待著更廣闊的晉升空間。

然而，現(xiàn)實(shí)卻與他的預(yù)期大相徑庭。這十年間，單位領(lǐng)導(dǎo)班子多次更迭，小劉也被借調(diào)到市局工作數(shù)次。有一次，他面臨著留在市局發(fā)展的絕佳機(jī)會(huì)，但考慮到在原單位積累的人脈和所謂的“提拔排隊(duì)優(yōu)勢(shì)”，他最終還是選擇回到原崗位。可令他沒(méi)想到的是，這一決定竟讓他在晉升之路上陷入困境。

這十年里，晉升之路困難重重。機(jī)構(gòu)改革頻繁發(fā)生，編制和崗位時(shí)常被鎖定，晉升的通道一直未能完全打開(kāi)。更讓小劉懊惱的是，當(dāng)初提副科時(shí)，單位因等待其他幾人的任職時(shí)間湊齊，拖延了為他辦理組織認(rèn)定手續(xù)，導(dǎo)致他的“副科”身份認(rèn)定比實(shí)際晚了近一年。而就是這一年的差距，讓他在后來(lái)的一次提拔中，因“任職期限不夠”而錯(cuò)失良機(jī)，只能眼睜睜看著機(jī)會(huì)溜走。

接二連三的挫折讓小劉逐漸心灰意冷，工作熱情也大不如前。分管人事的老馬敏銳地察覺(jué)到了他的變化，特意將他叫到辦公室談心。此時(shí)的小劉已不再像初入職場(chǎng)時(shí)那般青澀，他坦誠(chéng)地向老馬傾訴了自己的失落與迷茫，甚至表示曾有過(guò)辭去副科職務(wù)的想法。

老馬沒(méi)有直接回應(yīng)他的情緒，而是分享了自己的職場(chǎng)經(jīng)歷。老馬回憶，自己剛參加工作時(shí)，單位急需大學(xué)生，他憑借學(xué)歷優(yōu)勢(shì)，幾乎在三十歲時(shí)就晉升為科長(zhǎng)。然而，從正科到處級(jí)，他卻花費(fèi)了整整十五年時(shí)間。即便如此，在當(dāng)年的那批科長(zhǎng)中，他已算是提拔較快的，還有許多人至今仍在科長(zhǎng)崗位上原地踏步。

老馬還提到，也有少數(shù)人在提拔為科級(jí)后，不到五年就升到處級(jí)。但觀察這些人的后續(xù)發(fā)展，他們大多在處級(jí)崗位上停滯不前，甚至有人被調(diào)至邊緣崗位，逐漸失去重用。而他自己，雖然提拔速度較慢，但憑借扎實(shí)的積累，如今已坐在單位的重要崗位上，未來(lái)前景一片光明。

“提拔這件事，關(guān)鍵在于后半程的積累。”老馬語(yǔ)重心長(zhǎng)地說(shuō)。他認(rèn)為，在職業(yè)生涯的前期，不必急于追求科級(jí)的晉升，而應(yīng)將精力放在踏實(shí)工作、團(tuán)結(jié)同事上，通過(guò)不斷打磨自身能力和心態(tài)，實(shí)現(xiàn)綜合素質(zhì)的提升。當(dāng)晉升到處級(jí)時(shí)，平臺(tái)和視野會(huì)發(fā)生巨大變化，能力的影響力也會(huì)呈幾何級(jí)增長(zhǎng)。只要具備真才實(shí)學(xué)，處級(jí)并非終點(diǎn)，還有更廣闊的發(fā)展空間。

最后，老馬鼓勵(lì)小劉：“你才三十多歲，還很年輕，不要?dú)怵H。把精力放在自我提升上，四十歲才是你真正發(fā)力沖刺的時(shí)候。”