近日，俞敏洪在一場公開活動中再次談及前東方甄選主播董宇輝，引發輿論關注。他表示對當前雙方的狀態感到滿意，并強調“分開共同發展，而非你死我活”的理念。這一表態被部分網友解讀為對董宇輝的善意延續，也有人質疑其存在蹭流量的嫌疑。

回顧事件脈絡，2023年東方甄選為董宇輝設立獨立工作室“與輝同行”，并開通專屬賬號。次年7月，董宇輝正式離職，東方甄選以7658萬元的價格將與輝同行股權轉讓給他。更引人注目的是，俞敏洪不僅承擔了這筆資金，還將與輝同行當時1.41億元的凈利潤全額贈予董宇輝。據公開信披露，董宇輝實際獲得的“分手禮”超過2.18億元。

離職后的董宇輝迅速拓展商業版圖。2024年11月起，他先后在西安、北京注冊成立四家公司，業務涵蓋文化傳播、教育科技等領域。盡管“新晉互聯網紀委”羅永浩曾公開聲稱董宇輝自立門戶后年收入達二三十億元，但與輝同行方面已否認該說法。數據顯示，與輝同行在多個電商平臺的帶貨榜單中持續占據榜首位置，商業表現亮眼。

俞敏洪在近期講話中透露，他以長輩身份自居，認為協調離職員工與企業的關系是責任所在。他特別提到，即便分開發展，雙方仍可保持良性互動，這種態度獲得部分網友認可。不過，也有聲音指出，俞敏洪近期因多次公開道歉被戲稱為“道歉哥”，其口碑呈現兩極分化態勢。

近期東方甄選內部管理問題頻發。繼南極游爭議后，杭州分公司員工發布的全員信引發關注。俞敏洪回應稱，公司8萬員工中難免出現管理疏漏，批評聲音不會影響員工權益。他透露已設立勞動關系委員會，通過主動道歉等方式穩定團隊情緒。這種處理方式被業內視為高情商管理案例，避免了激化矛盾的風險。

從商業角度看，董宇輝與東方甄選的“和平分手”創造了行業范例。俞敏洪通過資源傾斜和資金支持，既保障了核心人才的職業發展，也維護了企業聲譽。而董宇輝憑借個人影響力快速構建商業帝國，雙方在各自領域持續保持競爭力。這種處理方式為直播電商行業的人才流動提供了新思路。

當前輿論場對俞敏洪的評價仍存在分歧。支持者認為其展現了大局觀和企業家胸懷，批評者則質疑其動機不純。值得注意的是，與輝同行在脫離東方甄選體系后，依然保持著強勁的增長勢頭，這或許印證了俞敏洪關于“共同發展”的判斷。這場商業分離事件的影響，仍在持續發酵中。