山東金融監管局近日連續發布多項批復文件，涉及一家新設保險機構的開業審批及重大業務承接事項。根據批復內容，富澤人壽保險股份有限公司正式獲批開業，同時獲得受讓君康人壽保險股份有限公司全部保險業務的許可。這家注冊資本達170億元的新公司，將通過承接存量業務的方式實現行業平穩過渡。
批復文件顯示，富澤人壽總部設立于濟南市歷下區金控大廈，業務范圍涵蓋人壽保險、健康保險、意外傷害保險等全品類人身險業務及再保險業務。監管部門同步核準了該公司籌建浙江、黑龍江、江蘇等省級分公司的申請，并批準馮毅擔任董事長、謝祝鋒出任總經理的任職資格。值得關注的是，新公司股權結構呈現"國有主導+專業機構參與"特征，濟南金投控股集團與人保資產等四家股東合計出資170億元，其中地方國企持股占比超半數。
此次業務承接的核心焦點在于消費者權益保障。根據監管要求及企業聯合公告，君康人壽現有保單將實現"零切換"過渡，投保人、被保險人及受益人無需辦理合同變更手續，所有保險責任由富澤人壽全面承繼。為確保信息透明，兩家公司特別開通專線服務通道，專門處理業務轉讓相關咨詢。
追溯君康人壽發展歷程，這家成立于2006年的險企歷經多次股權更迭，最終由忠旺集團等企業控股。財務數據顯示，該公司自2020年起出現經營危機，當年前三季度虧損超12億元，償付能力充足率降至102.47%的監管紅線附近，此后連續多年未披露年度報告。業內分析指出，復雜的股權糾紛、關聯交易及公司治理失效等問題，是導致其陷入困境的主要原因。
針對此次行業風險化解案例，金融治理專家郝臣指出，富澤人壽的設立標志著我國保險業風險處置機制取得重要突破。其股權結構兼具地方國資主導與專業機構制衡的雙重優勢，既保證了戰略穩定性，又通過市場化機制提升運營效率。這種"問題機構退出+優質主體接盤"的模式，為行業化解存量風險提供了可復制的實踐樣本。
對于新公司的可持續發展，專家建議從三個維度構建競爭力：在治理層面需建立貫穿股東層的合規文化，戰略層面應聚焦細分市場形成差異化優勢，運營層面要確保服務連續性以維護客戶信任。特別是要嚴格落實"保險姓保"的監管導向，通過穩健經營重塑行業形象。目前，富澤人壽已啟動全國性服務網絡布局，首批分支機構籌建工作正在有序推進。
