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段永平已經(jīng)把答案告訴了王石

   時(shí)間:2025-12-11 17:33:29 來源:花兒街參考編輯:快訊 IP:北京 發(fā)表評論無障礙通道
 

作者 | 林默

1

見段永平時(shí),王石戴的那頂假發(fā),花白但發(fā)量繁茂。

開局,他就告訴段永平,自己每天五點(diǎn)半起床,劃賽艇一個(gè)半小時(shí),再去上班;下午有空還要去攀巖,因?yàn)榕蕩r是對老年人特別好的運(yùn)動(dòng)。

對面的段永平有些難以置信,“你還上班嗎”。

可訪談的全程,王石說話的氣力都大不如以前,哪怕僅僅對比兩年前,他與俞敏洪直播時(shí)的狀態(tài)。

那頂銀色的假發(fā)更像一種寫照——直面年齡,但依然要裝飾茂盛。

我的一個(gè)朋友說,看了那段訪談?dòng)行┍瘡闹衼?,王石好像和田小姐對調(diào)了,他成了那個(gè)要證明自己的人。

2

王石很罕見的,承認(rèn)了,失敗。

在段永平提到自己如何放權(quán)身退后,王石說,“顯然和你相比,我現(xiàn)在應(yīng)該是非常不成功。剛才你說的,你不在企業(yè)也做得很好......實(shí)際上很多事情,我放權(quán)也放到像你這個(gè)水平,我2011年去哈佛之后就待在國外......但是到現(xiàn)在還是,王石就是萬科,萬科就是王石”。

非常不成功的,不僅是企業(yè)符號沒交出去,還有那句充滿了遺憾的“你不在企業(yè),也做得很好”。畢竟,此刻的王石身后,是千瘡百孔的萬科。

公允地說,關(guān)于如何讓管理層治理公司,讓公司在職業(yè)經(jīng)理人間傳承,王石可能是同時(shí)代的企業(yè)家中,思考的最多的。

在早年的采訪中,王石表達(dá)過,自己的沒有親戚在萬科任職,早早打破血緣傳承的思路。

1999年,王石48歲,他辭任了萬科總經(jīng)理。他卸任總經(jīng)理的第二天,郁亮組織班子成員開會(huì),王石說自己“特別想沖進(jìn)去聽聽,但是如果沖進(jìn)去,這個(gè)交接就失敗了”。

2011年,王石去哈佛讀書,斷絕了沖進(jìn)會(huì)議室的物理可能。

他進(jìn)一步放權(quán)了,但并不代表他把萬科交給了郁亮。在后來跟俞敏洪的直播里,他說“選擇接班人,是可能看走眼的,不要假定接班人一定要選對,不一定的,(但選錯(cuò)了)有一個(gè)更換機(jī)制”。

2017年,新的大股東登臺,王石辭任董事長、退出萬科董事會(huì)時(shí),董事會(huì)依然保留了多名來自管理層的非獨(dú)立董事。

關(guān)于企業(yè)傳承、關(guān)于放權(quán),王石做的并不比段永平少,甚至更加地用力。

但新君沒能踩下萬科的剎車,王石留下的“管理層治理公司”也并未能挽狂瀾于既倒。

據(jù)萬科集團(tuán)三季報(bào)顯示,截至報(bào)告期末,萬科的有息負(fù)債合計(jì)為3629.3 億元,但集團(tuán)持有的貨幣資金為 656.8 億元,償債缺口巨大。

在這期節(jié)目上線前幾天,萬科發(fā)布公告,公司終止了聯(lián)合資信、中誠信兩家國內(nèi)評級機(jī)構(gòu)的服務(wù)。

這是多么無法打開的信封,索性就把信封撕了。

3

問題究竟出在哪里?

訪談里,田樸珺問了段永平一個(gè)她最感興趣的問題,“怎么能在放手不管之后,企業(yè)文化依然保持?”。

段永平回答了他的“本分套裝”,做對的事,把事情做對。

田小姐聽了半晌,總結(jié)出了一勺雞湯,“就是持之以恒,不被外界的各種誘惑去動(dòng)搖”。

田小姐喝到了湯,不知道王石有沒有被湯里的雞骨頭戳到。

段永平說,凡事花五秒鐘想“這是不是對的事”,一輩子能省很多事。

但這世界上不僅有一眼對和錯(cuò)的事,還可能你的事做著做著,忽然被世界挪了個(gè)位置,變成了一件難說對錯(cuò)的事。這時(shí)候,你還要做下去嗎?如果這件事很賺錢,你還要做下去嗎?

2009年,社科院研究院曹建海發(fā)文,警惕中國房地產(chǎn)市場成為超級賭場。

2010 年 5 月伯克希爾?哈撒韋公司股東大會(huì)上,巴菲特說 “中國的房地產(chǎn)市場就是在賭博,而且賭得很大。有一群人在大面積地豪賭”。

當(dāng)時(shí)王石也是有態(tài)度的,比如2009年,他在江蘇企業(yè)家高層峰會(huì)上表示,在寬松貨幣的刺激下房價(jià)飛漲,但萬科絕對不做房地產(chǎn)價(jià)格的領(lǐng)跑者,今后不再做“地王”。

這個(gè)態(tài)度,如果用來回答田小姐最感興趣的那個(gè)問題“如何保持企業(yè)文化?”,那答案大概是“雖然咱們在賭場里,但要做一個(gè)克制的贏錢的賭徒”。

保持這個(gè)克制文化,能少輸幾場,但終歸都要輸一場大的。2018-2020年,萬科累計(jì)拿地金額超4000億元。只要在賭場里,再機(jī)警的賭徒,也一定會(huì)推錯(cuò)一把籌碼。

有一句特別騙人的雞湯說,人改變不了環(huán)境,但你可以改變自己。

你確實(shí)改變不了環(huán)境,但環(huán)境能改變你,究竟在市場,還是在賭場。

在為萬科建立現(xiàn)代化企業(yè)制度的那些年,王石大概率覺得,自己在做一件對的事。所以面對段永平,他有掩不住的落寞。

世間事里蠻傷人的,是人在一件錯(cuò)的事里,付出了那么多努力想把事情做對。

萬科與王石當(dāng)年的處境,換給段永平,不知還能不能做對的事。當(dāng)賭場開了天窗,金幣傾瀉而下,真能抽身而去嗎?

也許王石沒有做錯(cuò)什么,因?yàn)樗矡o法做對什么。

 
 
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