環(huán)球時(shí)報(bào)近日發(fā)布了一段對(duì)俞敏洪的深度專訪視頻，引發(fā)廣泛關(guān)注。這位新東方創(chuàng)始人以坦誠的分享，展現(xiàn)了其獨(dú)特的管理風(fēng)格與個(gè)人生活細(xì)節(jié)。

在談及與員工的關(guān)系時(shí)，俞敏洪直言不諱地表示，自己與團(tuán)隊(duì)成員之間始終保持著平等開放的溝通氛圍。盡管職位有高低之分，但員工在他面前無需如臨大敵，更不會(huì)因他的出現(xiàn)而感到緊張或恐懼。他強(qiáng)調(diào)，這種融洽的相處模式源于彼此間的信任與尊重。

關(guān)于情緒管理，俞敏洪透露了一個(gè)令人驚訝的事實(shí)：自新東方創(chuàng)立至今，他幾乎從未對(duì)普通員工發(fā)過火。即便面對(duì)核心管理層，他也僅在必要時(shí)才會(huì)表達(dá)不滿，且這種情況極為罕見。他解釋道，這種克制源于對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的體諒，以及對(duì)溝通效果的重視。

視頻中，俞敏洪的辦公室首次向公眾開放。這個(gè)不算寬敞的空間里，最引人注目的是四處堆疊的書籍。從文學(xué)經(jīng)典到商業(yè)著作，各類書籍琳瑯滿目，彰顯著主人對(duì)知識(shí)的渴求。

當(dāng)被問及藏書規(guī)模時(shí)，俞敏洪透露，辦公室展示的僅是其藏書量的極小部分。他家中收藏有約兩萬冊(cè)圖書，倉庫中還存放著另外一萬冊(cè)。這些書籍不僅是他個(gè)人興趣的體現(xiàn)，更成為他持續(xù)學(xué)習(xí)與思考的重要源泉。