小米公關部迎來重要人事變動——總經理王化近日正式輪崗至武漢總部，開啟新的職業篇章。他在社交平臺發文透露，此次輪崗并非臨時決定，而是五年前就已納入公司規劃，且選擇武漢是出于個人意愿與公司戰略的雙重考量。
“輪崗制是許多大型企業培養人才的通用方式，能讓我們突破原有視野，獲得更全面的成長。”王化在文中表示，小米的信任與培養讓他深感責任重大，而這份工作早已超越職業范疇，成為他“一生的底氣與熱愛”。面對新崗位，他坦言“只有感恩與期待，沒有忐忑”。
針對此前坊間關于其轉崗的種種猜測，王化詳細回應了三種可能的處理方式：一是低調轉崗不解釋，但可能引發更多傳言；二是簡單通報轉崗事實，卻會留下“為何此時轉崗”“是否背鍋”等疑問；三是坦誠溝通，直面質疑。他最終選擇第三種方式，強調“此次輪崗是正常安排，無其他隱情，切勿過度解讀”。
據王化介紹，小米輪崗制度明確規定，管理者每三年需輪崗，五年必須輪崗。此次他輪崗至武漢，既是公司根據其經驗與知識面提出的建議，也是他個人主動選擇的結果。選擇武漢，他坦言有“私心”：武漢距離成都更近，飛機僅需1個多小時，明年高鐵通車后僅需4小時，交通成本顯著低于北京至成都；小米在武漢的布局也讓他充滿期待——大家電工廠已投產，科技園竣工，未來將實現“萬人研發、萬人制造”的宏大目標，他希望能親身參與其中。
公開資料顯示，王化畢業于四川大學，擁有超過十年的媒體從業經驗。2015年7月，他加入小米網大市場部，彼時小米尚未設立獨立公關部門，相關職能由該部門兼任。2017年，為配合公司上市計劃，小米組建公關部，王化以“編外人員”身份支援集團公關工作。2019年中，他正式轉崗至集團公關部，擔任總監；2020年12月，原公關部負責人徐潔云因輪崗制要求離任，王化接手部門，帶領四五十人的團隊，開啟了職業生涯的新挑戰。
2021年5月，王化晉升為集團公關部總經理，直接向集團總裁王翔匯報。作為小米公關的“知名IP”，他多次在社交媒體為小米辟謠、回應爭議，以專業態度贏得了廣泛認可。此次輪崗至武漢，他能否在新的舞臺上繼續書寫精彩，值得期待。
