小米集團(tuán)內(nèi)部迎來(lái)重要人事變動(dòng)，公關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人崗位完成交接。根據(jù)內(nèi)部文件披露，原公關(guān)部總經(jīng)理王化將轉(zhuǎn)任武漢區(qū)域總部綜合管理部總經(jīng)理，其職位由戰(zhàn)略市場(chǎng)部副總經(jīng)理徐潔云兼任。此次調(diào)整涉及兩位核心管理人員，引發(fā)外界對(duì)小米公關(guān)策略走向的廣泛關(guān)注。

王化在小米任職期間深度參與公關(guān)體系建設(shè)，自2017年小米籌備上市階段便以編外身份支援公關(guān)工作，2019年正式轉(zhuǎn)入集團(tuán)公關(guān)部擔(dān)任總監(jiān)。經(jīng)過(guò)兩年歷練晉升為副總經(jīng)理并主持日常事務(wù)，2021年升任總經(jīng)理后直接向集團(tuán)總裁匯報(bào)。這位四川籍高管在社交媒體平臺(tái)異常活躍，多次就產(chǎn)品爭(zhēng)議事件發(fā)聲，逐漸成為小米對(duì)外溝通的標(biāo)志性人物。其主導(dǎo)的多次輿情應(yīng)對(duì)，包括汽車(chē)業(yè)務(wù)相關(guān)爭(zhēng)議，均保持較高關(guān)注度。

針對(duì)此次崗位調(diào)整，王化通過(guò)個(gè)人社交賬號(hào)回應(yīng)稱(chēng)屬于正常輪崗安排，特別強(qiáng)調(diào)選擇武漢總部存在個(gè)人考量因素。作為距離家鄉(xiāng)成都較近的區(qū)域中心，武漢在降低通勤成本方面具有明顯優(yōu)勢(shì)。更值得關(guān)注的是，小米近期在武漢的產(chǎn)業(yè)布局持續(xù)加速，包括大家電工廠投產(chǎn)、科技園區(qū)竣工以及"萬(wàn)人研發(fā)制造基地"規(guī)劃，這些發(fā)展機(jī)遇成為吸引其主動(dòng)請(qǐng)纓的關(guān)鍵因素。在近期工廠投產(chǎn)活動(dòng)中，王化全程參與接待工作，直觀感受到當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)擴(kuò)張速度。

接任者徐潔云與王化淵源頗深，其2020年底根據(jù)集團(tuán)干部輪崗制度卸任公關(guān)部總經(jīng)理，由王化接棒。此次回歸意味著這位資深管理者將重新執(zhí)掌公關(guān)事務(wù)，直接向集團(tuán)副總裁許斐匯報(bào)。值得注意的是，徐潔云目前仍兼任戰(zhàn)略市場(chǎng)部副總經(jīng)理及董事長(zhǎng)特別助理，多重身份或?yàn)楣P(guān)策略帶來(lái)新的整合思路。他在社交平臺(tái)回應(yīng)王化調(diào)任時(shí)表示："開(kāi)拓新征程，加油！"展現(xiàn)出積極的工作態(tài)度。

市場(chǎng)觀察人士指出，此次人事調(diào)整恰逢小米汽車(chē)業(yè)務(wù)面臨輿論考驗(yàn)的關(guān)鍵期。近期SU7 Ultra車(chē)型的碳纖維組件功能爭(zhēng)議，以及"重顏值輕安全"的質(zhì)疑，均需要公關(guān)團(tuán)隊(duì)妥善應(yīng)對(duì)。雖然王化強(qiáng)調(diào)調(diào)整早有安排，但選擇此時(shí)交接難免引發(fā)策略轉(zhuǎn)向的猜測(cè)。有消息稱(chēng)，小米仍在物色專(zhuān)職公關(guān)負(fù)責(zé)人，部分科技企業(yè)高管已收到邀約，顯示公司對(duì)公關(guān)體系建設(shè)的持續(xù)重視。

武漢區(qū)域近年來(lái)在小米戰(zhàn)略版圖中的地位顯著提升，除家電制造基地外，研發(fā)中心建設(shè)也在加速推進(jìn)。這種產(chǎn)業(yè)布局與人才流動(dòng)的雙重調(diào)整，折射出小米在區(qū)域協(xié)同發(fā)展方面的新思路。隨著新老管理團(tuán)隊(duì)的交替，如何平衡總部戰(zhàn)略與區(qū)域特色，將成為考驗(yàn)公關(guān)體系的重要課題。