梅霞曾是一位全職媽媽，每天的生活圍繞著接送孩子、操持家務、洗衣做飯展開。在那些看似平淡的日子里，她漸漸感覺自己與外界的聯系越來越少，仿佛被一層無形的屏障隔開，信息變得閉塞，精神上也有些迷茫。

隨著孩子從幼兒園升入小學，梅霞終于有了屬于自己的時間。在朋友的建議下，她踏入了保險行業。起初，保險工作靈活的特點吸引了她，她抱著嘗試的心態投入其中，沒想到這一干就是十多年。憑借著自身的勤奮和真誠，她在平安壽險的34萬保險代理人中脫穎而出，從2024年8月連續達成84鉆，到如今成功達成98鉆，一路成長進步。

“在平安人壽，我重新找回了自信。”梅霞臉上洋溢著笑容說道。這份自信不僅體現在財務上的收獲，更重要的是她找回了自我，獲得了精神上的滿足。當她幫助客戶解決問題后，內心會涌起強烈的成就感，這種感覺讓她覺得自己不再閉塞，能夠真正為社會做出貢獻。

初入平安人壽時，梅霞和大多數轉型者一樣，面臨著諸多困難。她要從零開始學習保險專業知識，熟悉行業規則和市場動態，那時的她就像一個在黑暗中摸索的基層業務員，感到無所適從。然而，2019年平安開啟的壽險改革為她帶來了轉機。平安人壽推出的“優+”人才培養計劃，為保險代理人提供了廣闊的職業發展通道、完善的創新培養體系以及優厚的收入福利待遇。梅霞敏銳地捕捉到這個機會，主動求變，憑借堅持和冷靜，開辟出了屬于自己的道路。

在過去的十年里，梅霞取得了令人矚目的成績。她服務了127位客戶，為客戶配置了614件保單，累計保額高達4.6億元，協助理賠金額達到170.6萬元。她的專業能力和服務表現得到了廣泛認可，多項榮譽稱號接踵而至。但梅霞認為，這些并非她刻意追求的目標，而是努力工作后的自然結果。當被問到成功的秘訣時，她簡單地總結為兩個字：“勤”和“誠”。

梅霞有一個工作習慣，就是不去預設障礙，把工作前置。她表示，目前達成的98鉆中，有百分之六七十都是提前完成的，確保在月末就把下個月的鉆石目標達成。這樣，她就能將更多的精力投入到客戶拜訪中。她認為，能夠見到客戶是保險代理人工作的重要環節。

在拜訪客戶時，梅霞從不帶有過強的功利性。她認為，真正的出單源于彼此的信任，而牢固的知己關系是一切的基礎。空閑時，她會在客戶的茶館里品茶，在客戶的店里聊天，幫忙檢視保單，坦誠地與客戶溝通。漸漸地，她與很多客戶成為了好友。梅霞說：“當你和客戶建立起信任，業務往往就會水到渠成。”

不過，梅霞的工作并非一帆風順。兩年前，父親生病住院，她不得不放下工作回家陪護。那一個月，她無法回到職場，也沒有太多時間展業，每天都要待在醫院里。那段時間，她無數次產生放棄繼續做鉆石的想法，但這種念頭剛一浮現，就會被她立刻打消。“我熱愛的這份工作仿佛有一種力量，緊緊地拽住我。”憑借家庭的支持、前置的工作習慣以及遠期的目標規劃，她最終渡過了難關。

回顧自己的經歷，梅霞感到十分欣慰。當初她只是想嘗試擺脫生活的瑣碎，沒想到卻收獲了這么多。她有相處融洽的同事伙伴，有慢慢建立深厚情誼的客戶朋友，自己也比當全職媽媽時更加陽光自信。然而，她并沒有滿足于現狀。如今，梅霞依然堅持學習，不斷拓展專業知識。公司提供的任何學習機會她都不會錯過，閑暇時間也會想盡辦法鉆研產品、核保等方面的知識。她深知，只有具備一定的專業度，才能與客戶進行深入溝通，為客戶提供更專業周全的服務。

支撐梅霞一路走來的，是對工作的認同與熱情。在訪談中，她多次提到對現在工作的認同，她認同保險的價值，也在工作過程中實現了自我價值。這種認同感又賦予她無限的熱情，這也是她想給新入行者的建議：認同這份工作，然后保持熱情。