12月4日消息，據《北京商報》報道，東方甄選正以1.5萬至3萬元的月薪，為其即將開業的北京首家旗艦店公開招聘店長。標志著東方甄選自直播電商向線下實體零售邁出關鍵一步。

根據招聘信息，此次招聘的店長崗位要求頗高。應聘者需擁有5年以上零售行業經驗，并且特別注明優先聘用擁有“餐飲+零售”復合業態管理經驗的人才，例如具備知名連鎖便利店（如7-11、羅森）背景者。店長將負責管理一個超過15人的團隊。工作地點位于北京中關村核心辦公區或商圈內。

這一招聘動作清晰揭示了東方甄選線下店的業態規劃。其北京旗艦店將并非簡單的商品賣場，而是集生鮮、零食、日百商品銷售與簡餐、咖啡飲品區于一體的復合型空間。

這一定位與東方甄選（北京）科技有限公司近期在企業經營范圍中新增“餐飲管理、外賣遞送服務”等內容的動作完全吻合，證實其線下戰略已進入實質執行階段。

此次招聘被視為東方甄選CEO俞敏洪此前提出的“開設全國百家線下店”戰略構想的首次落地。

業內分析認為，在線上流量競爭日趨激烈的背景下，探索“零售+餐飲”的線下模式，是東方甄選尋求新增長曲線、打造品牌體驗閉環的重要嘗試。其能否成功復制線上口碑，在線下開辟新市場，值得持續關注。