A股上市公司艾比森近期因一則董事會決議引發(fā)市場熱議。在11月28日召開的換屆董事會上，除董事長薪酬議案外，其余人事變動(dòng)及議案均獲全票通過。唯一投出反對票的，竟是董事長丁彥輝本人，其反對理由直指薪酬水平過低，這一反常舉動(dòng)迅速成為輿論焦點(diǎn)。

作為公司實(shí)際控制人，丁彥輝的持股規(guī)模遠(yuǎn)超普通職業(yè)經(jīng)理人。其直接持有1.25億股，占總股本33.88%，按當(dāng)前16.01元股價(jià)計(jì)算，持股市值達(dá)20億元。這位52歲的創(chuàng)始人自1996年甘肅隴東學(xué)院中文系畢業(yè)后，通過清華大學(xué)深圳研究生院多個(gè)EMBA及專業(yè)課程進(jìn)修，于2001年創(chuàng)立艾比森并擔(dān)任董事長至今，其中18年兼任總經(jīng)理職務(wù)。

財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)顯示，丁彥輝2024年薪酬達(dá)435萬元，較上年增長147萬元，漲幅51%。這一數(shù)字不僅創(chuàng)下其個(gè)人薪酬新高，更在行業(yè)寒冬中顯得格外突出。橫向?qū)Ρ蕊@示，公司董事兼總經(jīng)理丁崇彬以332萬元年薪位居第二，其他高管薪酬均低于董事長?？v向觀察，丁彥輝近五年薪酬持續(xù)攀升，2021年、2022年、2024年均保持50%增速，形成獨(dú)特"漲薪曲線"。

公司經(jīng)營層面呈現(xiàn)冰火兩重天態(tài)勢。作為LED全彩顯示屏龍頭企業(yè)，艾比森海外市場貢獻(xiàn)突出，營收保持穩(wěn)定增長。但利潤表現(xiàn)波動(dòng)劇烈，2024年前三季度凈利潤同比下滑近50%，同期董事長薪酬卻逆勢上漲50%。2025年前三季度利潤雖同比回升57%，但仍未恢復(fù)至2023年峰值水平，這種業(yè)績與薪酬的背離現(xiàn)象引發(fā)投資者質(zhì)疑。

市場分析人士指出，丁彥輝的反對票可能存在多重考量。從資產(chǎn)結(jié)構(gòu)看，其1.25億股中9350萬股處于限售狀態(tài)，僅有的2090萬流通股已全部質(zhì)押，按質(zhì)押率計(jì)算可融資超億元?，F(xiàn)金分紅方面，公司近四年累計(jì)派現(xiàn)8.84億元，丁彥輝按持股比例可分得約3億元。這些數(shù)據(jù)表明，其反對票更可能是一種象征性表態(tài)，實(shí)際財(cái)務(wù)狀況遠(yuǎn)非薪酬數(shù)字所能衡量。

值得關(guān)注的是，公司薪酬委員會在制定高管薪酬時(shí)，似乎更側(cè)重市場對標(biāo)而非業(yè)績掛鉤。在2024年利潤大幅下滑背景下，不僅董事長薪酬激增，多位高管也獲得顯著漲薪。這種薪酬機(jī)制與公司業(yè)績的脫節(jié)，正在考驗(yàn)投資者對管理層的信任度。隨著2025年利潤回升，市場普遍預(yù)期高管薪酬將迎來新一輪上調(diào)，這或?qū)⒁l(fā)更廣泛的討論。