科技企業聯想集團近日被卷入一場裁員風波，多名自稱聯想員工的網友在社交平臺披露，聯想基礎設施方案業務集團（ISG）上海分部突然啟動大規模裁員行動，涉及員工數量達數百人，甚至有處于孕期的女員工也未能逃脫被裁命運。

據這些員工講述，此次裁員過程極為缺乏溫情。公司通知召開全員大會，預定時長15分鐘，然而會議開始后，高管卻遲到了13分鐘才接入。進入會議后，沒有進行任何實質性的溝通，僅播放了一段約兩分鐘的錄音，便直接宣布了裁員決定，隨后迅速結束會議，完全未給員工提問或申訴的機會。

有員工進一步透露，此次裁員并非僅局限于上海ISG部門，北京、天津、深圳等地的軟件、固件及操作系統（OS）團隊也受到波及。有傳聞稱，聯想中國區的軟件研發職能將被全部裁撤，相關業務可能會向印度轉移，僅保留部分負責中國區自研產品銷售的團隊。

在裁員對象的選擇上，此次調整被指“一刀切”。即便處于孕期、哺乳期等受法律特殊保護階段的女員工，也未能得到特殊對待，這一做法引發了廣泛的道德爭議，被認為突破了職場底線。

值得注意的是，此次裁員傳聞與聯想ISG近期亮眼的業績形成了巨大反差。此前發布的財報顯示，在2025/26財年第二財季，聯想集團總營收達到204.5億美元，同比增長15%；凈利潤為5.1億美元，同比增長25%。其中，ISG業務營收更是創下新高，達到33億美元（約合人民幣239億元），同比增長65%，成為集團增長最為迅猛的業務板塊。

在業績如此向好的情況下，聯想為何突然進行如此大規模且激進的裁員？業內分析人士認為，這或許與聯想的全球戰略調整有關。一方面，盡管ISG在全球市場的營收增長強勁，但中國區市場面臨著激烈的競爭環境以及國產替代的壓力，利潤空間被大幅壓縮。另一方面，聯想可能正在對全球研發資源進行重新布局。若爆料中“全球產品軟件研發搬到印度”的情況屬實，那么聯想此舉可能是試圖通過轉移研發中心來降低成本，提升全球運營效率。

聯想新任CTO Tolga Kurtoglu的上任也被認為是此次調整的推動因素之一。Tolga Kurtoglu于2024年7月走馬上任，此前曾擔任惠普CTO及施樂全球研究院負責人。有員工在社交媒體上暗示，此次裁員錄音中提到的“老頭”就是這位新任CTO，并且稱其將此次裁員描述為某種“特殊獎勵（special award）”，這一言論進一步加劇了員工的不滿情緒。

聯想此次裁員事件，再次引發了職場人士對于“大廠安全感”的擔憂。在當前經濟環境充滿不確定性的背景下，即便業績增長的企業，也可能為了追求更高的效率和利潤率而采取“降本增效”的措施。一位網友評論道：“昨天還有工位，今天整層樓都不屬于你了。”這句話道出了許多職場人的無奈與心聲，當企業戰略調整的“大刀”落下時，個人的努力、資歷甚至家庭狀況，往往都被排除在決策考量之外。

截至目前，聯想集團官方尚未針對此次裁員傳聞及相關具體細節作出正式回應。后續事態發展以及此次調整對聯想中國區業務和企業聲譽將產生何種長遠影響，仍有待進一步觀察。