美國科技巨頭惠普公司近日宣布了一項大規(guī)模裁員計劃，預(yù)計到2028財年將削減全球4000至6000個崗位。這一舉措旨在優(yōu)化運營結(jié)構(gòu)，通過人工智能技術(shù)加速產(chǎn)品創(chuàng)新，同時提升整體生產(chǎn)效率。公司高層透露，裁員將主要涉及產(chǎn)品研發(fā)、內(nèi)部管理及客戶服務(wù)部門，預(yù)計三年內(nèi)可節(jié)省約10億美元的運營成本。

此次裁員并非惠普首次調(diào)整人力資源配置。今年2月，作為重組計劃的一部分，該公司已額外裁減1000至2000名員工。行業(yè)觀察人士指出，惠普的決策反映了科技行業(yè)的普遍趨勢——企業(yè)在加大人工智能領(lǐng)域投入的同時，正利用該技術(shù)重構(gòu)業(yè)務(wù)流程以降低開支。據(jù)分析，AI自動化對客戶服務(wù)、內(nèi)容審核、數(shù)據(jù)錄入及部分編程工作的影響最為顯著。

市場環(huán)境的變化給惠普帶來新的挑戰(zhàn)。摩根士丹利分析師警告，數(shù)據(jù)中心需求激增導(dǎo)致全球存儲芯片價格持續(xù)攀升，可能推高消費電子制造商的原材料成本。惠普首席執(zhí)行官恩里克·洛雷斯表示，芯片漲價的影響預(yù)計將在2026財年下半年顯現(xiàn)，但公司上半年的庫存儲備足以應(yīng)對短期波動。

資本市場已對惠普的轉(zhuǎn)型做出反應(yīng)。數(shù)據(jù)顯示，該公司股價年內(nèi)累計跌幅超過25%。值得注意的是，人工智能引發(fā)的就業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整正深刻影響白領(lǐng)階層，亞馬遜等科技企業(yè)近期均因技術(shù)升級宣布大規(guī)模裁員。這種由技術(shù)驅(qū)動的勞動力市場變革，正在重塑全球科技行業(yè)的競爭格局。