為進一步強化人工智能領域的技術優勢，百度近期宣布成立兩大全新研發部門，聚焦大模型技術突破與應用落地。新設立的基礎模型研發部與應用模型研發部將直接向首席執行官李彥宏匯報，凸顯公司對核心技術創新的高度重視。這一組織架構調整標志著百度在人工智能戰略布局中邁出關鍵一步。
基礎模型研發部由技術專家吳甜領銜，重點攻關具備高智能、可擴展性的通用人工智能大模型。該部門將整合跨領域技術資源，探索前沿算法架構，為各類應用場景提供底層技術支撐。與此同時，應用模型研發部在賈磊的帶領下，專注于垂直領域的模型優化與創新，針對金融、醫療、教育等特定行業需求開發定制化解決方案，推動技術成果快速轉化。
此次人事任命體現了百度在人才培養體系上的顯著成效。吳甜與賈磊均系公司內部成長起來的技術骨干，兼具技術研發與團隊管理經驗。通過提拔年輕管理者擔任關鍵崗位，百度既展現了技術團隊的深厚積淀，也釋放出持續推進干部年輕化的明確信號。這種"技術+管理"的復合型人才梯隊建設，為長期創新提供了組織保障。
在技術突破方面，百度于11月中旬正式推出文心大模型5.0版本。該版本采用原生全模態統一建模框架，通過超稀疏混合專家架構實現多模態信息的高效處理。新模型突破傳統單一模態限制，可同步理解文本、圖像、音頻、視頻等多元信息，并生成符合邏輯的跨模態內容。這種全場景理解與生成能力，為智能客服、內容創作、數字人等應用場景帶來革命性升級。
通過組織架構優化與技術迭代雙輪驅動，百度正構建起覆蓋基礎研究到場景落地的完整創新鏈條。兩大研發部門的設立不僅提升了技術決策效率，更通過跨部門協作機制加速技術轉化。這種戰略調整既回應了市場對人工智能技術的迫切需求，也為公司在全球AI競爭中占據有利位置奠定基礎。隨著新部門逐步運轉，百度在人工智能領域的技術輻射力與產業影響力有望持續增強。
