甲骨文公司近期完成管理層重大調整，聯合創始人兼董事長拉里·埃里森在首席執行官更迭后，直接管理的員工規模大幅擴張。這位81歲的科技界傳奇人物除繼續擔任首席技術官外，現直接統領約6.4萬名員工，占公司全球員工總數的四成。其管理權限覆蓋原由前聯席CEO薩弗拉·卡茨負責的多個核心業務部門，包括財務、法務、人力資源及2016年斥資93億美元收購的NetSuite業務線。

此次調整源于公司云基礎設施業務的爆發式增長。現任云業務部門總裁克萊·馬古爾克與垂直行業軟件事業部負責人邁克·西西利亞共同接替卡茨的CEO職位。組織架構顯示，西西利亞目前統管最大業務板塊，涵蓋8.4萬名員工，負責銷售、客戶服務及醫療健康軟件業務——該業務通過收購塞納公司構建，現已形成完整產業布局。

財務部門的直接管理權轉移引發市場高度關注。甲骨文正推進史無前例的數據中心擴建計劃，預計投入數千億美元支撐AI云服務戰略。這項資本密集型項目對公司現金流構成顯著壓力，埃里森的親自掌舵被視為確保戰略落地的關鍵舉措。與此同時，他仍全面主導高利潤的應用軟件與數據庫研發工作，維持公司在基礎軟件領域的核心競爭力。

資本市場對管理層變動反應劇烈。公司股價在2025年曾接近翻倍，9月10日創下328.33美元歷史新高，但CEO變更后累計下跌27%。截至紐約時間11月10日收盤，股價報238.98美元，年內漲幅收窄至43%。分析人士指出，這種波動既反映市場對戰略轉型的期待，也體現對大規模資本支出的謹慎態度。

在云基礎設施領域，甲骨文正加速追趕行業頭部企業。馬古爾克團隊約2萬人，專注超大規模數據中心建設與云產品開發，近期已與OpenAI、meta達成重要合作。其核心副手馬赫什·提亞加拉詹主導的得克薩斯州"星門"數據中心，管理近9000名員工，成為履行客戶承諾的關鍵設施。公司內部技術平臺由首席信息官杰伊·埃文斯負責，亦向馬古爾克匯報。

這種雙CEO架構并非首次嘗試。2014年至2019年馬克·赫德在世期間，卡茨曾與其共同執掌公司。對于當前協作機制，馬古爾克在10月CNBC采訪中強調："西西利亞與我合作多年，這種模式經過長期驗證。"西西利亞則補充稱："我們建立了高效的工作關系。"兩位高管均向執行董事長埃里森領導的董事會匯報。

自2014年卸任CEO以來，埃里森始終深度參與公司運營。卡茨在2019年曾公開表示："拉里·埃里森是甲骨文的靈魂，頭銜無法定義他的影響力。"這種治理模式在科技巨頭中頗為罕見，既保持創始人對戰略方向的把控，又通過職業經理人團隊實現業務擴張。隨著AI云服務競爭加劇，甲骨文的管理架構調整效果將持續接受市場檢驗。