據海外媒體披露，國際商業機器公司（IBM）計劃于2025年第四季度啟動全球范圍裁員行動，涉及員工比例預計維持在個位數低位區間。根據該公司最新披露的財務報告，截至2024年末全球員工總數約27萬人，按最低裁員比例1%計算，此次調整或將影響2700個工作崗位。
針對美國本土就業市場，企業發言人特別說明，盡管部分崗位可能面臨調整，但預計全年美國地區員工總數將與上年度基本持平。這種"有減有增"的調整策略，反映出公司正在通過結構性優化實現資源再配置。知情人士透露，被裁撤的崗位多集中在行政支持等重復性勞動領域，而新興業務板塊的招聘力度正在同步加強。
這輪人員調整與科技行業整體趨勢形成呼應。亞馬遜十月公布的裁員計劃涉及1.4萬名員工，meta公司人工智能部門也削減了600個技術崗位。行業分析師指出，隨著生成式AI技術的突破性進展，科技巨頭們正加速推進自動化轉型，通過技術替代降低人力成本已成為普遍戰略選擇。
IBM在人工智能領域布局已久。公司首席執行官阿爾溫德·克里希納今年五月曾公開表示，AI系統已接管人力資源部門約200個基礎崗位，涉及考勤管理、簡歷篩選等標準化流程。這種技術替代不僅提升了運營效率，更使企業得以將人力資源向高價值領域傾斜——數據顯示，同期公司銷售人員和軟件開發團隊的規模擴張幅度超過15%。
財務數據印證了戰略調整的成效。最新公布的第三季度財報顯示，IBM軟件業務收入同比增長10%，帶動整體營收與利潤雙雙超越市場預期。自克里希納2020年執掌帥印以來，公司通過剝離非核心資產、聚焦云計算和人工智能等高增長領域，成功實現收入結構優化。此次裁員被視為深化戰略轉型的延續性舉措，旨在構建更具競爭力的成本架構。
