在近期科技界關于人工智能（AI）發展的討論中，兩位科技行業領軍人物對AI本質的認知出現了高度契合的觀點。英偉達創始人黃仁勛與360集團創始人周鴻祎不約而同地提出，AI不應被簡單定義為技術工具，而應被視為具有勞動價值的"虛擬人類"。
黃仁勛在華盛頓舉辦的GTC大會上強調，AI正突破傳統工具的范疇。他以辦公軟件和瀏覽器為例指出，這些技術僅能輔助人類完成特定任務，而新一代AI已具備獨立使用工具的能力。這位芯片巨頭特別提到，當AI深度參與全球百萬億美元規模的經濟活動時，其帶來的生產力提升將突破傳統增長模式，有效緩解全球面臨的勞動力短缺困境。
無獨有偶，周鴻祎在2025金融街論壇年會上表達了相似見解。他通過對比指出，當前多數企業仍處在AI賦能階段，將智能體視為輔助工具，但技術演進正在改變這種關系。"智能體終將突破工具屬性，"這位網絡安全專家強調，"它們將承擔虛擬員工、專家的角色，形成新型人機協作關系。"
周鴻祎進一步闡釋了效率變革的深層邏輯。他通過數據模型說明，將大模型單純作為工具使用時，效率提升幅度有限；而當其進化為具備自主決策能力的智能體后，人類的工作模式將發生根本轉變。管理者需要從直接執行者轉變為智能體的規劃者、協調者，這種轉變將催生"超級個體"的誕生。
兩位科技領袖都不約而同地指向算力與智力的融合趨勢。周鴻祎特別指出，智能體的核心價值在于將稀缺的人類智力資源轉化為可計算的算力，這種轉化不是替代關系，而是形成新型生產力組合。當人類智慧與機器算力深度耦合，將創造出遠超傳統模式的價值產出。
這種認知轉變正在引發商業模式的深層變革。周鴻祎描繪的藍圖中，個人將進化為能統籌多個智能體的"超級個體"，組織架構則演變為智能體集群構成的"超級組織"。這種變革不僅改變工作方式，更將重新定義人類在知識經濟時代的角色定位。
