獵聘最新發布的《2025年第四季度招聘趨勢調研報告》顯示，我國勞動力市場正經歷結構性調整，科技行業與新興領域成為人才競爭高地。報告基于大數據分析及企業調研，揭示了宏觀經濟環境下的招聘市場動態特征。

經濟數據顯示，2025年前三季度國內生產總值同比增長5.2%，其中第三產業增速領先。信息傳輸、軟件和信息技術服務業表現突出，成為拉動經濟增長的重要引擎。從區域分布看，一線及新一線城市集中了72%以上的用人需求，上海、深圳、北京位列招聘需求前三甲。行業需求方面，互聯網、電子半導體等科技領域持續領跑，新能源、人工智能等戰略性新興產業需求增幅顯著，文化藝術業、IT服務等細分領域出現人才供不應求現象。

崗位需求結構呈現明顯分化特征。銷售類崗位仍占據主導地位，但算法工程師等技術崗位需求激增，游戲設計等創意類職位緊缺度攀升。企業規模維度顯示，100-499人的中型企業成為用工增長主力軍，占比達23.9%。人才流動趨勢方面，IT、互聯網、游戲行業吸引最多求職者，投遞占比達20.35%。應屆畢業生群體高度集中于上海、深圳等超一線城市，長三角城市群形成顯著的人才集聚效應，電子半導體、互聯網等科技賽道成為主要就業方向。

第四季度招聘市場呈現冰火兩重天態勢。專業服務、IT互聯網等行業擴張意愿強烈，而生活服務、消費品行業則出現招聘收縮。崗位類型占比發生顯著變化，運營、市場類崗位需求上升，技術、職能類崗位占比下降，但技術研發類仍占新增崗位的58%。招聘策略普遍趨于保守，近八成企業將招聘增幅控制在10%以內，校招規模以小型招聘為主，大型企業成為校園招聘的主要實施主體。

海外人才需求保持穩定增長，中等增幅區間占比回升，專業服務、交通物流等行業表現出強烈需求。招聘渠道方面，線上平臺占據主導地位，但中高端人才、技術人才招聘難題依然突出。用工模式創新加速，全職用工雖仍是主流，但外包與靈活用工比例顯著提升。人工智能技術在人力資源領域的應用持續深化，招聘配置環節成為主要應用場景，企業期望通過AI實現招聘流程自動化，但面臨實施成本高、解決方案不成熟等挑戰。獵聘推出的AI招聘工具已實現全流程賦能，有效提升了招聘效率與匹配精準度。